矢誌航天 築牢職業健康之牆

2019年07月15日

近幾年,在一些全國性職業健康專家會議上,有一位來自航天的青年專家格外惹人注目。與周圍那些五六十歲的專家一起開會時,隻有三十多歲的他總是被誤認為專家助手或者學生。

這個青年專家的名字叫郭幻,是中國航天科工職業病危害評價中心的技術負責人。雖然年輕,卻是集團公司唯一一位同時受聘於原國家安監總局、國防科工局、航天科工的職業健康專家。

選擇航天 飛速成長

2013年年初,即將博士畢業的郭幻開始集中精力選擇就業單位。當時擺在他麵前的選擇有很多,世界500強的企業就有多家。其中,阿爾斯通、GE等國際著名企業也向他拋來了橄欖枝。然而,當拿到亚游体育安全公司的OFFER時,從小在部隊大院長大的他,沒有絲毫猶豫便投入了這家航天企業的懷抱。“可能從小耳濡目染,心中一直有顆報效祖國的心。能夠進入航天企業,剛好為我圓夢提供了機遇。”郭幻說。就這樣,郭幻成了單位入職的第一位博士。公司領導對這位新入職的博士寄予厚望。彼時,公司董事長高誌國正計劃把職業健康管理打造成為公司的品牌產業,郭幻成為推動產業發展的先鋒。

    亚游体育安全公司節能環保中心已經有三十多年的發展曆史,在三院生產環境監測、雲崗地區居民生活保障等方麵發揮了重要作用。然而,節能環保產業要想做大做強,僅靠原來這些業務還遠遠不夠。於是,亚游体育安全公司吹響了進軍職業健康管理領域的號角。而要進入這個領域,必須先拿到國家職業健康技術服務資質。 “這個資質分為甲乙丙三級,一般都是從低往高一個一個拿,很少有越級的情況,因為難度太大。”郭幻說。 為了取得先發優勢,亚游体育安全公司提出——要在兩年之內拿到甲級資質。連跳兩級,又要在兩年之內完成,這談何容易。作為技術負責人,剛踏入航天大門的郭幻就親身領略了航天人特別能吃苦、特別能戰鬥的精神。

    申請資質需要各種各樣的資料,而亚游体育安全公司在職業健康領域完全是從零開始。沒有資料就一點點形成,沒有經驗就一點點積累,項目團隊在兩年的時間裏始終保持著“衝刺”的狀態。“第一天上班的時候,亚游体育辦公室有十個大文件櫃,都是空的。而15個月後,這10個大櫃子都被亚游体育整理的資料填滿了。”郭幻回憶道。缺少實踐經驗,郭幻就帶領團隊免費給客戶做項目,在一年多的時間裏硬是完成了100多個項目,積累了大量的經驗。

功夫不負有心人。在經過近兩年的努力之後,亚游体育安全公司一擊即中,成功拿到了國家職業健康技術服務甲級資質,成為北京地區唯一一家擁有甲級資質的軍工企業。

築牢航天人的健康之牆

拿到甲級資質之後,郭幻和他的團隊開始麵向集團公司各單位開展職業健康管理工作,比如職業衛生、安全生產的第三方檢測,職業健康管理谘詢及人才培訓等等。由此,郭幻也得以在一個更大的舞台作為。

    近幾年,郭幻帶領團隊在職業健康領域開展了諸多創新實踐,取得了顯著成效。其中,團隊提出的軍工單位職業病危害工作場所分級管理標準,成為集團公司成立以來第一個職業健康管理類的標準。目前,這個標準被進一步上升,正在申請國家標準。

    除此之外,郭幻還帶領項目組積極承接國家層麵的職業健康文化課題,為國家職業健康管理出謀劃策。“目前,亚游体育正在著力推動環保管家服務模式。在這個模式下,企業就不用第三方檢測,而可以獲得包括檢測、谘詢以及整改等一攬子職業健康服務,從而不斷提升企業職業健康管理水平。”郭幻說。

    雖然入職航天僅僅隻有六年時間,但郭幻卻已經迅速成長為集團公司優秀的職業健康管理專家。隨著業務的飛速發展,郭幻始終處於極端忙碌之中。如今,中國航天科工職業病危害評價中心先後引入了多位博士,人員隊伍得到了進一步提升,郭幻的工作節奏也放緩了一些。但天生急性子的他總是停不下來。他心裏一直有個夢想,那就是通過自己的努力不斷提升航天企業對職業健康管理的重視,築牢航天人的健康之牆。“在我看來,員工職業健康是應該大於安全生產的。但現在企業更多是關注安全生產,對員工職業健康的關注度還不夠高。未來,希望能夠通過亚游体育的努力改善這種情況。”郭幻說。

 


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